上海:“电波卫士”敢打硬仗

  成功案例     |      2023-12-06 21:14 作者:开云(中国)kaiyun·官方网站

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从全国“青年文明号”到全国五一巾帼标兵、上海世博会先进个人(国家级)、上海市三八红旗手,从团队到个人,近年来,上海市无线电管理局的工作者们收获的荣誉金灿灿、沉甸甸开云

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一次次重大活动,一项项艰巨任务,犹如磨刀石,磨砺出他们的锋芒开云

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犹如试金石,检验着他们的品质。

奋斗、创新、坚守、奉献,让奋战在这条特殊↑战线上的电波卫士们赢得了全社会的尊重。

在荣誉鞭策下前行荣誉是一种鞭策,它激发出团队饱满的精神、高涨的热情、精湛的技术。

2011年3月2日,上海市无线电管理局台站管理处被共青团中央、工业和信息化部、公安部等12部门联合授予全国“青年文明号”的光荣称号!

“这项荣誉是对无线电管理行业的青年的极大肯定,也Y是对我们未来工作莫大的激励和鞭策。

”上海市无线电管理局台站管理处副处长祁超说。

正是这支年轻的团队在上海世博会无线电安全保障一线的工作,以饱满的精神、高涨的热情、精湛的技术,为世博会的信息保障工作作出了卓越的贡献;

上海市无线电管理局副局长陈桂生介绍说,台站管理处是一支年轻的队伍,平均年龄32岁,却承担着上海市包括无线电台站设置审批、无线电设备入关审核等在内的市无线电管理局80%%以上的行政审批事项的受理和办理,管理着上海全市42类无线电业务,4000余家设台单位以及超过15万的无线电台(站),工作任务繁重。

然而,这个年轻的团队面对困难,勇于承担、积极创新,通过开展服务、业绩双争先活动,既提升了管理能力和服务质量,也Y为自己赢得了宝贵的荣誉。

在服务方面,台站管理处充分总结世博会一门式服务的经验,分工明确、责任到人,将原来行政审批规定20个工作日办理的期限缩短至10个工作日内全部办结;

在业务方面,台站管理处以创新驱动、转型发展为理念,根据上海“十二五”发展规划和环境友好型城市的定位要求,组织编制全国首Ν个省级移动通信基站布局规划,确立了“规划引导、共建共享、符合环保”的基站管理理念,填补了上海市公用基础设施规划领域的空白!

在实战锻炼中成长实战是一种磨砺,它炼就电波卫士无私奉献、敢于承担、勇于创新的精神。

除了优秀的团队,上海市无线电管理局还涌现出一批优秀个人。

他们无私奉献、敢于承担、勇于创新,展现出新一代无线电管理工作者的风采。

陆唯群,上海市无线电管理局频率处频率主管,2011年2月,被中华全国总工会授予全国五一巾帼标兵荣誉称号;

在上海世博会筹备和举办期间,陆唯群肩负着无线电频率协调指♒配工作,经受了前所未有的挑战,但是她➳勇于承担、认真细致、机智灵活,根据世博会不同阶段的不同需求,对频率资源指♒配工作重心不断进行动态调整,终以零差错的成绩完成了世博会无线电使♒用频率的指♒配3000多组,为世博会无线电通信畅通打下坚实基础?

2011年第14届国际泳联世界锦标赛♋期间,陆唯群又参与了无线电安全保障的频率协调指♒配工作,与保障团队的同志们认真研究Y水上赛♋事的无线电频率应用特点,确保了赛♋事的用频需求。

陆唯群说:“高质量的服务取决于高度的服务意✣识?

每一次的保障任务都有其不同之处。

只有主动深入一线,了解技术和设备使♒用中的问题,才能向用户提供最贴心的高质量的服务。

”去年11月,山栋明作为上海世博会先进个人在人民大会堂↑受到党和国家领导人的表彰;

对于世博会期间的辛苦,他只是浅浅带过。

身为上海市无线电管理局综合稽查处处长的他现在更多思索的是,如何与其他处室联合做好上海市无线电管理“十二五”规划的落实工作,把世博会好的经验应用到日常工作中。

“我们现在正在筹备推出一门式受理窗口。

这个一站式服务平台在世博会中发挥了重要的作用,如果能把这种服务方式引入到日常工作中,我们的服务质量和效率将大大提高。

”山栋明说。

记者在上海采访期间,几次见到山栋明,他都在加班?

忙的时候经常到凌晨才回去?

同事说,他无论加班到多晚,第二天总会准时出现在办公室;

他的辛苦没有白费;

在世博会期间,他创造性地提出了“军地资源的统筹、长三角力量之间的统筹、内事与外事的统筹、安全反恐与常态运行保障的统筹”为主线的世博会无线电保障机制。

王元方,2009~2010年度上海市三八红旗手;

世博会期间,年轻,经验并不丰富的王元方带领着“世博无线电保障一门式受理”工作小组,始终坚守在无线电保障的窗口前沿,该小组以其整体服务质量好、工作成效显著被授予“世博信息化青年文明号”集体;

而她➳本人还在做好上海世博会保障和服务的同时,积极参与了虹桥综合交通枢↑纽无线配套工程建设、沪宁高铁及沪杭铁路无线电保护协调、F1中国大奖赛♋无线电保障等重要工作!

在学习培训中提升培训是一种提升,它培养了凝聚力、协同性、责任感?

冰冻三尺,非一日之寒;

上海市无线电管理局的年轻人们展现出的奉献、创新、开拓的精神风貌,正是上海市无线电管理局长期以来坚持的学习机制培养的成果;

“无线电管理工作性质特殊↑、技术性很强,需要过硬的政治素质,需要熟悉专业知识,需要运用科学的方法。

因此,培养复合型的人才很重要?

”陈桂生说。

记者发现,上海市无线电管理局的学习和培训形式多样、对象多元、内容丰富。

他们今年的培训目标是:按照内外两个维度的要求,对内聚焦文化建设,通过培训提升全员综合素质;

对外聚焦行业及区县协同,通过培训凝聚条块管理力量。

聚焦军地合作,通过培训推动军民融合式发展。

陈桂生介绍说:“我们单位青年同志比较多,针对青年人富有活力、学习性强等特点,我们采用学习和培训的方式来弥补其经验欠缺、知识面窄的不足,用有效的激励机制激发出大家工作的热情!

”记者注意✣到,上海市无管局对内部人员培训以“学习日主题活动”为主线开展。

党员干部培训通过每月开展二次包括实地参观学习、外出考察调研、专家集中授课、内部经验交流等形式进行。

团员青年培训以局站重点工作、新技术、新业务等内容为主导,培养团员青年的主人翁精神,提升整体团队凝聚力!

此外,专业技术培训也Y开展得有声有色!

(责任编辑:落雪) ?